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网站的关键词优化应该怎么做?

2020年12月08日 20:53

关键词设置

公司在做网站时先要在后把网站关键词,网站标题,网站描述设置好,网站每个栏目都要设置好,网站标题和网站描述也得带有关键词,这样做优化时可以提升优化效果。

网站内容优化

网站要经常维护更新,多放一些原创内容在网站上,内容要多与关键词相关联,网站要有产品模块和文章模块,添加每款产品和每篇文章时都可以单独设置关键词,网站内容要越来越丰富,内容要有质量。

网站排名

网站要找推广公司帮网站关键词排名优化,这样可以让用户搜索指定关键词让网站出现在首页上,广东优联互通科技有限公司,10年推广经验,白帽技术,正规技术,需要可联系13539285443

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APP外包公司让你做定制,这是一件双赢的事情!

如果你打算开发APP,并且已经咨询过一些APP开发公司,那你一定有过这样的想法:“我只是想简单做个APP,或者是买个半成品,那些销售人员却想让我走定制,分明就是想套路我,冲业绩。”没错!你猜对了!他们就是想让你走定制!而且他们确实可以冲业绩!但是,却不是套路你!其实,从商业思维来讲,APP外包公司让你做定制,这是一件双赢的事情。当然,每个人的需求情况是不同的,我们还需要结合实际情况进行判断,如果自己确实不需要,那就果断地“sayno”,如果经济条件也允许,价格也在你可承受范围之内,那你不妨听听销售人员“套路你”,反正又不要钱。今天我们就来说说,企业到底应不应该做定制开发?做定制可以为企业带来哪些好处?一些不知名的开发公司为了追求KPI,会和企业说可以进行敏捷开发,成本小开发快,事实上,这些开发公司是打着“敏捷开发”的旗号,套用编码模板进行修改调整,做出所谓的“成品”,表面上APP该有的功能一应俱全,其实这种“成品”就好比没有打地基的房子,经不起优化和版本迭代,编码中处处都是漏洞,后期很容易出现故障,造成软件崩溃,就算可以找到靠谱的接盘开发公司,也要付出更多的费用,更重要的是软件崩溃造成的用户流失成本。为什么说公司的行业经验比较重要,一个好的项目不光是要有过硬的技术还要具有丰富的的行业经验。有行业经验和没有行业经验差距很大的,前期如果只靠外包团队的产品经理去做他不熟悉行业的产品需求调研,会增加很多难度。如果团队开发过行业类似的项目,那么在跟你沟通的过程中理解成本会降低,针对某一个行业问题可能会有他们自己的想法或是建议,可以帮你更好的开拓思路。同时开发人员在某些问题和细节的处理上也会有一些经验。整体来说还是要优先选择有行业经验的团队。选择正确的公司非常的重要,他们可能是你后期长久的合作伙伴,甚至会成为你的技术合伙人,所以在选择时一定要慎重,不然后患无穷。优联互通专注于APP定制开发15年,积累了丰富的从业经验和行业案例。每一款APP开发前期,都会有对应的产品经理一对一管家式沟通,确保了解用户的每一个需求和想法;开发过程中,有来自各地的开发人员组成团队,全程为用户的需求保驾护航;APP运营上架后,更有经验丰富的运营团队全程跟踪维护,有问题瞬时响应排除,力求每一款产品都展现出理想的状态。APP开发,找优联互通!

2020年12月24日 10:36

推倒重来!明石创新投向长城证券“怀抱”接受精选层辅导

6月1日,资本邦获悉,明石创新(832924.OC)于2020年5月27日向北京证监局报送了向不特定合格投资者公开发行股票并在全国股转系统精选层挂牌的辅导备案材料,辅导机构为长城证券股份有限公司,辅导备案日期为2020年5月27日。资本邦还了解到,明石创新曾于2020年2月14日与银河证券签署了《明石创新技术集团股份有限公司与中国银河证券股份有限公司关于向不特定合格投资者公开发行股票之辅导协议书》,并于同日向北京证监局报送了向不特定合格投资者公开发行股票并在全国股转系统精选层挂牌的辅导备案材料并获受理。明石创新经与银河证券协商一致,签署了《明石创新技术集团股份有限公司与中国银河证券股份有限公司终止辅导的协议》,银河证券不再担任其公开发行辅导机构,并向北京证监局报送了终止辅导的备案材料。根据《全国中小企业股份转让系统股票向不特定合格投资者公开发行并在精选层挂牌规则(试行)》的相关规定,明石创新与承接主办券商长城证券签署了《明石创新技术集团股份有限公司与长城证券股份有限公司关于明石创新技术集团股份有限公司公开发行股票并在精选层挂牌之辅导协议》。明石创新于2015年7月22日挂牌新三板,主营医疗健康设备制造和环保专用设备制造业务。头图来源:123RF转载声明:本文为资本邦原创文章,转载请注明出处及作者,否则为侵权。风险提示:资本邦呈现的所有信息仅作为参考,不构成投资建议,一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎!

2020年06月02日 12:03

疫情期间工资怎么发?

根据《传染病防治法》第四十一条的规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。在人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》“二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”法律依据《传染病防治法》第四十一条《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

2020年04月28日 16:21